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Corso formazione datore di lavoro con funzione di RSPP

Rivolto al datore di lavoro in attività a rischio basso (16 ore), certificato AIFOS.


Informazione dettagliata del prodotto Corso formazione datore di lavoro con funzione di RSPP

Corso di formazione responsabile servizio di prevenzione e protezione per datore di lavoro in attività a rischio basso rif. D.Lgs. 9 aprile 2008 n°81, art.34, comma 2 - Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. Contenuti e programma:

Lezione 1 (4 ore) – Legislazione e responsabilità:

  • Le nuove parole chiave della sicurezza sul lavoro;
  • Legislazione di base (Costituzione, Codice Civile etc…);
  • Evoluzione normativa nel tempo;
  • Comparazione tra il vecchio approccio prevalentemente tecnico e il nuovo più realista e multidisciplinare;
  • Definizioni ed obblighi dei ruoli della sicurezza;
  • Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;
  • Misure di vigilanza e controllo;
  • Attività a rischio ed analisi circostanziale;
  • Verifiche periodiche e verifiche ispettive.

Lezione 2 (4 ore) – La valutazione di tutti i rischi:

  • Quando accade di avere una valutazione completa;
  • Il senso di un documento di valutazione dei rischi;
  • Una politica della sicurezza integrata ad una politica di innovazione aziendale;
  • Il documento come sintesi di appoggio all’attuazione della gestione organizzativa delle risorse umane e materiali;
  • Rischi fisici e rischi psicosociali;
  • Individuazione delle figure strategiche;
  • I bisogni aziendali contenuto intrinseco degli obblighi normativi;
  • La valutazione dei rischi non neutra;
  • I rischi compresenti e da interferenza;
  • Il piano di miglioramento e il previsionale di spesa.

Lezione 3 (4 ore) – Modelli di organizzazione e di gestione integrati:

  • Un modello vivente di gestione aziendale;
  • Procedure percepite come risposta ad esigenze concrete;
  • Un sistema innanzitutto di pensiero;
  • Governare la tecno/amministrazione;
  • Una gestione globale degli elementi aziendali strutturali e non;
  • Divenire un’azienda virtuosa nel mercato globale;
  • Orientarsi tra certificazione ed asseverazione.

Lezione 4 (4 ore) – La valutazione del rischio d’impresa e l’influenza  su una politica di benessere interno e di crescita del business:

  • Le problematiche psicosociali legate a carenze nella gestione del mercato;
  • Investire sul capitale umano senza inaridirlo rischiando di generare malattie professionali;
  • Analisi di casi reali;
  • Soluzioni innovative per affrontare l’irrigidimento commerciale dell’azienda e le conseguenti ricadute applicative sui lavoratori;
  • Un’ unitarietà di intenti tra imprenditore e risorse umane: la differenza tra un progetto assunto e un compito assegnato.

Durata totale: 16 ore distribuite in n°2 giornate.

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