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Corso di formazione RLS

Rivolto agli RLS (Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza) di "prima nomina" (32 ore). Corso certificato AIFOS.


Informazione dettagliata del prodotto Corso di formazione RLS

Corso di formazione rappresentante dei lavoratori per la sicurezza D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81, art.37 comma 10, 11 e art.47

Contenuti e programma:

Lezione 1 (4 ore) – Legislazione e responsabilità:

  • Le nuove parole chiave della sicurezza sul lavoro;
  • Legislazione di base (Costituzione, Codice Civile etc…);
  • Evoluzione normativa nel tempo;
  • Comparazione tra il vecchio approccio prevalentemente tecnico e il nuovo più realista e multidisciplinare.
    • Ruoli della sicurezza;
    • Prescrizioni e delle sanzioni;
    • Misure di vigilanza e controllo;
    • Attività a rischio ed analisi circostanziale;
    • Verifiche periodiche.

Lezione 2 (4 ore) – La valutazione di tutti i rischi:

  • Quando accade di avere una valutazione completa;
  • Il senso di un documento di valutazione dei rischi;
  • Politica della sicurezza integrata all'innovazione aziendale;
  • Il documento in relazione alla gestione organizzativa delle risorse:
    • Rischi fisici e psicosociali.
    • Figure strategiche.
    • I bisogni aziendali e gli obblighi normativi.
    • La valutazione dei rischi non neutra.
    • I rischi da interferenza.
    • Piano di miglioramento e previsionale di spesa.

Lezione 3 (4 ore) – Modelli di organizzazione e di gestione integrati:

  • Un modello vivente di gestione aziendale;
  • Procedure percepite come risposta ad esigenze concrete;
  • Un sistema innanzitutto di pensiero;
  • Governare la tecno/amministrazione;
  • Una gestione globale degli elementi aziendali strutturali e non;
  • Divenire un’azienda virtuosa nel mercato globale;
  • Orientarsi tra certificazione ed asseverazione.

Lezione 4 (4 ore) – La valutazione del rischio d’impresa e l’influenza su una politica di benessere interno e di crescita del business:

  • Le problematiche psicosociali legate a carenze nella gestione del mercato;
  • Investire sul capitale umano senza inaridirlo rischiando di generare malattie professionali;
  • Analisi di casi reali;
  • Soluzioni innovative per affrontare l’irrigidimento commerciale dell’azienda e le conseguenti ricadute sui lavoratori;
  • Un’ unitarietà di intenti tra Imprenditore e risorse umane: la differenza tra un progetto assunto e un compito assegnato.

Lezione 5 (4 ore) – La conoscenza dei rischi di categoria come avamposto per una prevenzione reale:

  • Uno sguardo approfondito sui rischi nelle varie tipologie lavorative;
  • Il concetto di “Danno collaterale”;
  • Il quadro legislativo antincendio e C.P.I.;
  • Principali malattie professionali;
  • Tenuta dei registri di esposizione dei lavoratori alle diverse tipologie di rischio e ampliamento del concetto di mancato infortunio.

Lezione 6 (4 ore) – La collaborazione del Medico del lavoro e la sorveglianza sanitaria:

  • Quando è necessaria la presenza del Medico del lavoro;
  • Titoli e requisiti del Medico competente;
  • Svolgimento delle attività;
  • Rapporti tra Medico competente e SPP;
  • L’attività di sorveglianza sanitaria;
  • Provvedimenti in caso di inidoneità alla mansione specifica.

Lezione 7 (4 ore) – Un’impostazione culturale rivolta alla sicurezza sul lavoro e all’analisi dei comportamenti sicuri:

  • La Sicurezza come cultura;
  • Percezioni: modello accusatorio e modello funzionale;
  • Esercitazione interattiva e Role play;
  • Legame tra comportamento e infortuni;
  • Analisi dei comportamenti sicuri e Best practices.

Lezione 8 (4 ore) – Orientamento specifico sull’attività di carica elettiva del lavoratore come organo di rappresentanza su base etica:

  • Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
  • Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
  • Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
  • Negoziazione e gestione delle relazioni;
  • Gli accordi sindacali che regolamentano la figura del’RLS;
  • La funzione ispettiva e di controllo del RLS.
  • Esame finale

Durata totale: 32 ore distribuite in n°4 giornate.

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